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【人事部|参与竞聘】

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[人 事 部] 【人事部|参与竞聘】

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发表于 2015-3-1 15:01:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 |

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本帖最后由 夙夜梦寤 于 2020-2-23 12:47 编辑

【人事部|竞聘试题】
(实习版主竞聘考核)

     欢迎您申请人事部,人事部是论坛的人才管理中心。主要负责管理招聘、管理考核、管理学习教材等工作。工作内容简单,适合新手入职,必须要掌握的能力是论坛的排版考核。日常工作多以发放考核表为主。


人事部考核试题

主楼:应聘试题。
二楼:试题完成后的样子
三楼:设置教材



考核项:
1、请尝试对(附件1)进行标准排版,排版效果达到二楼要求。
2、每日参与回复:应聘会员需要连续三天在全论坛任意帖子中发高质量回帖,然后在本版块的【竞聘区】找到自己的帖子,把每天的回帖链接 回复到自己的考核帖中,需连续三日回复。
【竞聘区】地址:forum-263-1.html
3、点击右下角【参与答题】,标题格式:【人事部】申请人:XXXXX      内容为排版后的附件1内容。




(附件1)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【SEX8考核区】版规
效力级别:版块规章   适用范围:性之人事|招聘区|SEX8考核区   实施日期:自颁发之日始

第一条、【SEX8考核区】版规遵从【性吧Sex8】总版规,若与上述规定有任何冲突,以上级规定为准。

第二条、版块介绍
本版块为论坛官方考核专版,考核内容包括:管理升职考核,导师评估考核,管理出师考核等等。
第三条、发帖格式
SEX8考核区,发帖格式分三种:
管理升职考核
(1)主题名:【管理ID|申请职位】升职考核贴 [申请]
(2)主题分类请注明申请区域:[XXXX 部]
主题帖考核内容请参照【考题信息库】
第四条、发帖与回帖要求
1、发帖要求
本版属于论坛官方考核专版,除考核内容外。其它任何内容的主题贴,一律示为违规贴,给予直接删除。
2、回复要求
(1)禁止灌水类回复与指责类回复,有问题可以在问答贴中留言。
(2)禁止回复与考题无关的内容。
第五条、管理需知
1、考核帖的回复,由相应区高管或管理负责,其它管理不能跨区操作,如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。
2、考核过程中的问题,可以在考核贴中交流,考核内容,将根据各区职位需要给予时时完善更新。
3、考核申请帖开好后,请开帖管理[短信]通知部门高管或考核人员参与回复。
4、各区高管根据管理的考核[申请]进行批复,考核通过,[申请]改为[通过]。给予任命或奖励发放。
5、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批,不得直接任命。
6、考核内容必须达到相应通过标准,不能应付了事。此项由管理组监督。

第六条、违规及处理办法
1、与考核无关的主题贴,重复贴,一律删除。
2、发帖或回复中带有广告连接,QQ号码,联系方式,病毒等(根据情况做删除,扣分,警告,禁言)。
第七条、其它说明
1、本版规解释权归人事管理组,版规不定期更新,请及时查阅!
2、未尽事宜按照上级有关规定执行。
3、如对版规有建议或意见,请到[url=]《性吧版规实施情况反馈帖》[/url]中反馈。


规章管理组
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------





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发表于 2018-6-2 10:26:43 | 显示全部楼层 |
本帖最后由 夙夜梦寤 于 2020-2-23 12:46 编辑

【SEX8考核区】版规
效力级别:版块规章   适用范围:性之人事|招聘区|SEX8考核区   实施日期:自颁发之日始


第一条、【SEX8考核区】版规遵从【性吧Sex8】总版规,若与上述规定有任何冲突,以上级规定为准。

第二条、版块介绍
 本版块为论坛官方考核专版,考核内容包括:管理升职考核,导师评估考核,管理出师考核等等。

第三条、发帖格式
 SEX8考核区,发帖格式分三种:
 管理升职考核
  (1)主题名:【管理ID|申请职位】升职考核贴 [申请]
  (2)主题分类请注明申请区域:[XXXX 部]
 主题帖考核内容请参照【考题信息库】

第四条、发帖与回帖要求
 1、发帖要求
 本版属于论坛官方考核专版,除考核内容外。其它任何内容的主题贴,一律示为违规贴,给予直接删除。
 2、回复要求
  (1)禁止灌水类回复与指责类回复,有问题可以在问答贴中留言。
  (2)禁止回复与考题无关的内容。

第五条、管理需知
 1、考核帖的回复,由相应区高管或管理负责,其它管理不能跨区操作,如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。
 2、考核过程中的问题,可以在考核贴中交流,考核内容,将根据各区职位需要给予时时完善更新。
 3、考核申请帖开好后,请开帖管理[短信]通知部门高管或考核人员参与回复。
 4、各区高管根据管理的考核[申请]进行批复,考核通过,[申请]改为[通过]。给予任命或奖励发放。
 5、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批,不得直接任命。
 6、考核内容必须达到相应通过标准,不能应付了事。此项由管理组监督。

第六条、违规及处理办法
 1、与考核无关的主题贴,重复贴,一律删除。
 2、发帖或回复中带有广告连接,QQ号码,联系方式,病毒等(根据情况做删除,扣分,警告,禁言)。

第七条、其它说明
 1、本版规解释权归人事管理组,版规不定期更新,请及时查阅!
 2、未尽事宜按照上级有关规定执行。
 3、如对版规有建议或意见,请到《性吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

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发表于 2018-6-2 10:26:49 | 显示全部楼层 |
本帖最后由 道三 于 2018-6-2 10:37 编辑

注意事项:
1、所有序号使用全角数字,请参照楼上。



(开头空一行)


【XXXX】版规(主标题5号红色加粗居中)
效力级别:大区(分区/版块)规章   适用范围:性之XX(|XXXX|……)   实施日期:自颁发之日始(副标题居中)
(正文前空一行)
第一条、【XXXX】版规遵从……,若与上述规定有任何冲突,以上级规定为准。(必选项,大条款整条加粗,“第X条、”四个字符 设置蓝色,下同)
(大条款前都空一行,下同)
第二条、XXXXXX
 1、XXXXX(一级序号,缩进一个全角空格,下同)
 2、XXXXX
  (1)XXXXXX(二级序号,缩进两个全角空格,下同)
  (2)XXXXXX
    a、XXXXXX(三级序号,缩进四个全角空格,下同)
    b、XXXXXX
     ①XXXXXX(四级序号,缩进五个全角空格,下同)
     ②XXXXXX
……

第N条、XXXXXX

第N+1条、其他说明(必选项)
 1、本版规解释权归XXXXX,版规不定期更新,请及时查阅!
 2、未尽事宜按照上级有关规定执行。
 3、如对版规有建议或意见,请到《性吧版规实施情况反馈帖》中反馈。
(落款前空一行)
规章管理组(右对齐)
XXXX.XX.XX(右对齐)


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GMT+8, 2020-3-31 09:22